Wtorek, 18 marca 2025
Imieniny: Anzelm, Cyryl, Edward
słonecznie
3℃
A+
Tłumacz Google

Ruszają kontrole PPK w firmach

Już niebawem, od 18 listopada Polski Fundusz Rozwoju (PFR) rozpocznie wysyłanie wezwań do prawie 650 tys. podmiotów, które były zobowiązane do zawarcia umowy o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK), ale do tej pory tego nie zrobiły.

Polski Fundusz Rozwoju, zgodnie z przepisami prawa, ma obowiązek sprawdzić czy wszystkie podmioty zobowiązane do utworzenia PPK dopełniły tego obowiązku. Wezwanie będzie zawierało także prośbę o wyjaśnienie sytuacji.

W jakiej formie zostanie wysłane wezwanie?

Przesłany dokument zostanie udostępniony na profilu informacyjnym pracodawcy ZUS (PUE). Zawierać będzie link przekierowujący bezpośrednio na stronę PFR, na której znajduje się specjalny formularz. W przypadku nieposiadania PUE, wezwanie zostanie wysłane pocztą tradycyjną.

Jakie czynności należy wykonać po otrzymaniu wezwania?

Najpierw sprawdzić, czy obowiązek rzeczywiście nas dotyczy. Tylko trzy grupy podmiotów nie muszą tworzyć PPK. A są to:
          a. mikroprzedsiębiorcy - jeżeli wszystkie osoby zatrudnione złożyły deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK;
          b. osoby fizyczne zatrudniające osobę fizyczną - w zakresie niezwiązanym z jej działalnością gospodarczą;
           c. podmioty, które - w dniu objęcia ich przepisami ustawy o PPK - prowadziły Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) oraz naliczały i odprowadzały składki podstawowe do PPE w wysokości co najmniej 3,5% wynagrodzenia dla min. 25% osób zatrudnionych i nadal są uprawnione do korzystania z tego zwolnienia.

Powyższe punkty nie mają zastosowania?


W przypadku jednak, gdy firma nie jest zwolniona z obowiązku PPK,  należy jak najszybciej zawrzeć umowę o zarządzanie PPK z wyznaczoną instytucją finansową (PFR TFI) lub wybrać inną instytucję finansową, znajdującą się na liście ewidencyjnej (informacje w linku poniżej).

Co w przypadku niezawarcia umowy o zarządzanie PPK?

Za niedopełnienie obowiązku zawarcia umowy o zarządzanie PPK w terminie grozi grzywna w wysokości do 1,5 % funduszu wynagrodzeń w podmiocie zatrudniającym w roku obrotowym, poprzedzającym niedopełnienie obowiązku zawarcia tej umowy.

Wszystkie szczegółowe informacje, instrukcje, numer na infolinię, znajdują się w poniższym linku:

https://pfr.pl/aktualnosci/pfr-przesle-pracodawcom-wezwania-do-zawarcia-umowy-o-zarzadzanie-ppk.html

powrót do kategorii
Poprzednia Następna

Pozostałe
aktualności

Kliknij aby zamknąć.Popup
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.Ok