Zezwolenie na pracę sezonową dla cudzoziemca
Okres letni to czas, kiedy przedsiębiorcy wielu branż potrzebują dodatkowych rąk do pracy, a jednocześnie okres zarobkowy dla cudzoziemców i studentów. Rolnictwo, łowiectwo turystyka i branża gastronomiczna to działalności, które łączy sezonowość, a tym samym potrzeba zatrudniania pracowników na krótkoterminowe umowy. Warto więc wiedzieć jak wygląda taka procedura i co jest do niej niezbędne.
Praca sezonowa cudzoziemca jest możliwa tylko na podstawie zezwolenia na pracę sezonową (chyba, że cudzoziemiec jest zwolniony z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę), niestety nie jest ona dopuszczalna na podstawie oświadczenia, wpisanego do ewidencji oświadczeń.
Jak i gdzie i kiedy można załatwić sprawę zatrudnienia?
- podczas wizyty w powiatowym urzędzie pracy
- listownie
- elektronicznie (elektroniczny wniosek jest do wypełnienia na portalu praca.gov.pl. Wystarczy podpisać go podpisem kwalifikowanym lub Profilem Zaufanym i wysłać).
- Wniosek powinien zostać złożony przed rozpoczęciem pracy przez cudzoziemca.
Kto może skorzystać i pod jakimi warunkami?
Zezwolenia na prace sezonową dotyczą wskazanych rodzajów działalności, określonych w załączniku do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie podklas działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), w których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca.
Definicja pracy sezonowej określa także czas jej trwania, który nie przekracza 9 miesięcy w roku kalendarzowym, ale trzeba wiedzieć, że możliwym jest wystąpienie do starosty o wydanie tzw. zezwolenia wielosezonowego.
Wszystkie szczegóły o tym, a także o ułatwieniach, jakie dotyczą obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy przedstawiono w poniższym linku:
